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2022考研管理学:管理学原理与方法(二)

来源:中公考研 | 2021-02-19 17:57:27
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对于考研专业而言,管理学一定算的上是热门专业之一,也就表示管理学专业考研竞争是非常激烈的,想要更好的复习准备管理学,对于知识点的练习是日常复习不可少的。中公考研小编整理“2022考研管理学:管理学原理与方法(二)”内容,一起来看。

第一节 中国传统管理思想

一:中国传统思想形成的社会文化背景

五千年的文化,根深蒂固的儒家思想都是中国的文化背景,在研究现代管理思想的时候,不能不首先研究中国传统的管理思想

二:中国传统管理思想的要点

中国传统的管理思想分为1:宏观管理的治国学––(财政赋税、人口管理、货币管理、等)

2:微观管理的治生学––(农副业、手工业、运输、建筑工程等)

(一) 顺道––顺应客观的规律

(二) 重人––1:重人心向背2:重人才归离

(三) 人和––调整人际关系,讲团结、上下和、左右和

(四) 守信––信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础,是国家兴旺和事业顺利的保证

(五) 利器––“工欲善其事,先利其器“

(六) 求实––实事求是,一切从实际出发,是思想方法和行为的准则

(七) 对策––运筹谋划,以智取胜。两个要点1:?2:运筹

(八) 节俭––理财和治生都提倡开源节流,勤俭治国

(九) 法治––我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》,后逐渐演变成一套法治体系

第二节 西方传统管理思想

一:西方早期管理思想的产生

1:亚当。斯密《国富论》1776(英国)

认为:劳动是人民财富的源泉,各国人民每年消费的一切生活用品的源泉是本国人民每年的劳动。亚当。斯密在分析“劳动生产力”的因素时,特别强调了“分工”的作用。

重要论点:经济现象是基于具有利己目的的人们的活动所产生的。

2:查理。巴贝奇(英国)

发展了亚当。斯密的观点,提出了关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。巴贝奇提出了“边际熟练”原则,––即对技艺水平、劳动强度定出界限,作为报酬的依据。

3:罗伯特。欧文(英国的空想主义家)

经过一系列的试验,提出了“在工厂生产中重视人的因素”。欧文是人事管理的创始人

二:科学管理理论的产生和发展(19世纪末20世纪初,“古典管理理论”“科学管理理论”)

(一)“泰罗”的科学管理理论––弗雷德里克泰罗–科学管理之父––《科学管理原理》1911年

【05LX试述泰勒科学管理理论的基本观点及对我们做好管理工作的启示?】

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【责任编辑:赵白雪】

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